Biuletyn Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu

Wersja: 1
Data utworzenia: 2016-12-06 10:33:30
Autor:
Data modyfikacji: 2016-12-06 10:33:30
Zmodyfikował(a):

( 08/2016 ) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu

( 08/2016 ) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu

 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w październiku 2016 r. w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych  przekroczył  6%.
 

  1. Określenie stanowiska urzędniczego

 

Pośrednik Pracy - stażysta, Pośrednik Pracy

w  Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego( 1 etat ) równoważny czas pracy, 40 godz. tygodniowo przewidywany termin rozpoczęcia pracy: grudzień/ 2016

 

  1. Wymagania niezbędne:

  obywatelstwo polskie,

  •  obywatelstwo polskie,
  •  wykształcenie wyższe z zakresu doradztwa zawodowego, psychologii, pedagogiki, socjologii, ekonomii i administracji,
  •  doświadczenie zawodowe – 1 rok
  •  bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
  •  niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
  •  zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.

 

3.   Wymagania dodatkowe:

  • mile widziane doświadczenie zawodowe z zakresu poradnictwa zawodowego oraz doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej,
  • znajomość przepisów z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
  • umiejętność korzystania z przepisów prawa i rozporządzeń wykonawczych,
  • przestrzeganie procedur działania zawartych w „Standardach podstawowych usług rynku pracy”,
  • umiejętność prowadzenia aktywnego wywiadu, pozyskiwania informacji, negocjacji,
  • łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność,
  • uprzejmość, odporność na stres, systematyczność, obowiązkowość, dokładność.
  • samodzielność i jednocześnie umiejętność pracy w zespole,

 

  1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  • udzielanie porady indywidualnej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy,
  • udzielanie porady w formie grupowej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy,
  • udzielanie informacji zawodowej bezrobotnemu lub poszukującemu pracy,
  • udzielanie informacji zawodowej grupie bezrobotnych lub poszukujących pracy,
  • udzielanie pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy,
  • realizacja zadań z zakresu pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy
  • realizacja i monitorowanie Indywidualnego Planu Działania.

 

  1. Wymagane dokumenty:
  • życiorys (CV), list motywacyjny – podpisane własnoręcznie,
  • oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych,oraz korzystania z pełni praw publicznych – podpisane własnoręcznie,
  • dokument poświadczający wykształcenie wyższe (kserokopia dyplomu),
  • kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy,
  • inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, opinie.

 

Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu, ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu, ul. Saperów 24 – sekretariat nr pokoju 102  
w terminie od 06.12.2016 r. do 16.12.2016 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:

„ Nabór na stanowisko urzędnicze  Pośrednik Pracy –stażysta, Pośrednik Pracy   w Centrum Aktywizacji Zawodowej  Dział Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego do dnia  16.12.2016 r. ”

_________________________________________________________________________________   

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV  (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz.U.2016,poz. 922) oraz ustawą z dn.21.11.2008 r o pracownikach samorządowych (Dz. U.2016, poz. 902).