( 11 / 2014 ) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu

ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędnicze
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu

 

 

1. Określenie stanowiska urzędniczego:

Pośrednik Pracy – stażysta, Pośrednik Pracy  w Centrum Aktywizacji Zawodowej

Dział Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego   (1 osoba / 1 etat )

(Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: grudzień  2014 r.)

 

2. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe administracyjne, socjologiczne lub ekonomiczne,
• doświadczenia zawodowego co najmniej 1 rok,
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wraz z aktami wykonawczymi,
• umiejętność korzystania z przepisów prawa i rozporządzeń wykonawczych, znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń audio-wizualnych,
• łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, uprzejmość, odporność na stres,
• umiejętność prowadzenia aktywnego wywiadu, pozyskiwania informacji, negocjacji,
• znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
• samodzielność i jednocześnie umiejętność pracy w zespole,
• systematyczność, obowiązkowość, dokładność,
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz zdolność do czynności prawnych, oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.

3.   Wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie w pracy w administracji samorządowej.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• współpraca z pracodawcami w zakresie pozyskiwania i upowszechniania ofert pracy,
• współpraca z pracodawcami w zakresie ustalania zapotrzebowania na nowych pracowników,
• przygotowywanie materiałów promocyjnych urzędu,
• kierowanie osób bezrobotnych do pracy, na staż, na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego
  i pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
• realizowanie ofert pracy poprzez dobór osób bezrobotnych do ofert i ofert do osób zarejestrowanych
  w PUP,
• prowadzenie dokumentacji w formie papierowej,
• prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej,
• współpraca z innymi komórkami urzędu,
• wydawanie zaświadczeń,
• aktualizacja danych,
• prowadzenie korespondencji.

5. Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV) i list motywacyjny – podpisane odręcznie,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych – podpisane odręcznie,
• dokument poświadczający wykształcenie wyższe (kserokopia dyplomu),
• kopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż wymagany w punkcie 2,
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, opinie.

 

Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu, ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu, ul. Saperów 24 – sekretariat nr pokoju 102. 
w terminie od 03.12.2014 r. do 14.12.2014 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:

„11/2014 Nabór na stanowisko urzędnicze Pośrednika Pracy – stażysty, Pośrednika Pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego (1 osoba / 1 etat) do dnia 14.12.2014 r.”

 

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP), na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu /www.elblag.up.gov.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu przy ul. Saperów 24.

_______________________________________________________________________________   

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV  (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101,poz. 926 ze zm. ) oraz ustawą  z dn.21.11.2008r. o pracownikach samorządowych  ( Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458 ze zm. ).