1.    Określenie stanowiska urzędniczego

   
2.    Wymagania niezbędne:
-     wykształcenie wyższe,
-     doświadczenie zawodowe na podobnych stanowiskach minimum 1 rok,
-     umiejętność prowadzenia aktywnego wywiadu, pozyskiwania informacji, negocjacji,
-     znajomość przepisów z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
-     znajomość ustawy o samorządzie gminnym i Kodeksu postępowania administracyjnego,
-    umiejętność korzystania z przepisów prawa i rozporządzeń wykonawczych,
-    znajomość procedur działania zawartych w rozporządzeniu w sprawie standardów usług rynku pracy,
-    łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność,
-    uprzejmość, odporność na stres,
-    samodzielność i jednocześnie umiejętność pracy w zespole,
-    systematyczność, obowiązkowość, dokładność,
-    bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń audiowizualnych,
-     dobry stan zdrowia,
-     niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
-     zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia

3.   Wymagania dodatkowe
-     zmysł organizacyjny,
-     szybka orientacja

4.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-   realizowanie szkoleń z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy,
-   realizowanie zajęć aktywizacyjnych,
-   tworzenie dostępu do informacji i elektronicznych baz danych,
-   sporządzanie informacji dla potrzeb statystycznych i sprawozdawczości.

5.    Wymagane dokumenty:
-    życiorys (CV),
-    list motywacyjny,
-    oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne  rzestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o zdolności do czynności prawnych oraz  korzystania  z pełni praw publicznych,
-    dokument poświadczający wykształcenie wyższe (kserokopia dyplomu),
-    kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy  wymagany  w pkt 2,
-    inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, opinie, referencje.

Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu, ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu, ul. Saperów 24 – sekretariat nr pokoju 102   
w terminie od 04.11.2011 r. do 14.11.2011 r. w  zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:
„ Nabór na stanowisko urzędnicze  Lider  Klubu Pracy  w Dziale Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego wchodzącego w skład Centrum Aktywizacji Zawodowej do dnia  14.11.2011 r. ”
_______________________________________________________________________________    
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV  (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101,poz. 926) oraz ustawą z dn.21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z Nr 223, poz.1458).)