( 01 / 2014 ) Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu

ogłasza nabór
na wolne stanowisko urzędnicze
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Elblągu

 

 

1. Określenie stanowiska urzędniczego:

Pośrednik Pracy – stażysta, Pośrednik Pracy  w Dziale Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego  

w Centrum Aktywizacji Zawodowej (3 osoby / 3 etaty )

(Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: sierpień / 2014 r.)

 

2. Wymagania niezbędne:

            -     obywatelstwo polskie,

•  wykształcenie wyższe,

-     doświadczenie zawodowe – 2 lata,

•  bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń audio-wizualnych,
• niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz zdolność do czynności prawnych, oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.

3.   Wymagania dodatkowe:

           -      mile widziane doświadczenie w pracy w PUP,

           -        znajomość przepisów z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wraz                  z aktami wykonawczymi,

• umiejętność korzystania z przepisów prawa i rozporządzeń wykonawczych,
• znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• umiejętność prowadzenia aktywnego wywiadu, pozyskiwania informacji, negocjacji,
• łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność, uprzejmość, odporność na stres,
• samodzielność i jednocześnie umiejętność pracy w zespole,
• systematyczność, obowiązkowość, dokładność.

4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• kierowanie osób bezrobotnych do pracy, na staż, na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego               i pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
• realizowanie ofert pracy poprzez dobór osób bezrobotnych do ofert i ofert do osób zarejestrowanych w PUP,
• stała opieka nad bezrobotnym i poszukującym pracy,
• współpraca z pracodawcami w zakresie pozyskiwania i upowszechniania ofert pracy oraz                         w znalezieniu odpowiednich pracowników,
• prowadzenie dokumentacji w formie papierowej oraz w formie elektronicznej,
• utrzymanie kontaktu z osobami bezrobotnymi i aktywizowanie ich,
• wydawanie zaświadczeń,
• aktualizacja danych,
• prowadzenie korespondencji,
• ocena efektywności działań pośrednictwa,
• analizowanie struktury poszczególnych grup bezrobotnych; badanie ankietowe osób bezrobotnych.

5. Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV) i list motywacyjny – podpisane odręcznie,
• oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz o zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych – podpisane odręcznie,
• dokument poświadczający wykształcenie wyższe (kserokopia dyplomu),
• kopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż wymagany w punkcie 2,
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, opinie.

 

Wymagane dokumenty należy przesyłać pocztą na adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu, ul. Saperów 24, 82-300 Elbląg lub składać osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu, ul. Saperów 24 – sekretariat nr pokoju 102. 
w terminie od 02.07.2014 r. do 16.07.2014 r. w zamkniętych kopertach z następującą adnotacją:

„01/2014 Nabór na stanowisko urzędnicze Pośrednika Pracy – stażysty, Pośrednika Pracy w Dziale Pośrednictwa i Poradnictwa Zawodowego w Centrum Aktywizacji Zawodowej do dnia 16.07.2014 r. ”

 

Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP), na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu /www.elblag.up.gov.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu przy ul. Saperów 24.

_______________________________________________________________________________   

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV  (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101,poz. 926 ze zm. ) oraz ustawą z dn.21.11.2008r. o pracownikach samorządowych  ( Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz.1458 ze zm.